【职场小故事及感悟】职场小故事感悟

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　　在职场你得知道，人要是惧怕痛苦，惧怕种种困难，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。下面是小编为大家整理的职场小故事感悟，欢迎阅读与借鉴!

职场小故事感悟篇一：人生的每一步才是光辉的明天

　　刚刚高中毕业的潘慰,跟随父母一同搬到了香港。刚刚安顿下来,潘慰就来到人才市场求职。

　　不过她很快的发现,没高学历的她四处碰壁,她至今还记得一间小公司的招聘人员冷漠的话语:“不好意思,没有大学文凭,我们无法录用。”

　　那一瞬间,潘慰的心如同掉进了冰窖。可是她不甘心这样放弃,为了打破困境,潘慰准备自己创业。在父母的帮助下,她决定投资食品贸易。

　　凭着良好的信誉和敏锐的市场洞察力,潘慰的事业越做越大,她把中国南北方的食品在自己的工厂进行筛选和重新包装,然后卖到国外。

　　就在很多人对她的成功钦慕不已时,潘慰却有自己的想法:生意虽然做大了,但欠款的人也多了。不少账都成了死账、坏账,市场风险太大。如果能找到一个放账容易回收,每天有大量的现金流的生意,那不就能让自己的事业有新的开始了吗?

　　机会终于来了,香港商界决定组成一个考察团,潘慰很快报了名。考察团先后去了德国、意大利、日本等许多国家找项目,经过冷静的分析,潘慰心里的构想慢慢成形,那就是将日本的味千拉面引入中国。

　　潘慰深知机遇的重要性,为了拿到味千拉面的中国代理权,潘慰带着她的创业团队,亲自到九州岛请来味千拉面的崇光社长,并带他来深圳看她的工厂,甚至带他去大山里看她们采购的柿饼。

　　她的诚意最终打动了崇光社长:“我教你怎么做,我对你很有信心!”

　　在掌握味千拉面的核心技术后,潘慰的第一家味千拉面在香港开业,当月即实现了赢利。

　　但没过多久,味千拉面在内地扩张的过程中,因为只是将香港的西餐经营模式照搬过来,顾客们并不买账,生意冷清,每天都是入不敷出。怎么办?是退出内地市场还是寻求突破?潘慰和她的伙伴们为此大伤脑筋。

　　一天,潘慰刚吃完中餐,父母便来电话,说在西餐厅等她吃饭。潘慰只得前往,赶到西餐厅时,父母还不来。闲着无聊,潘慰便开始仔细寻思中西餐厅的利弊,想着想着,潘慰的眼睛顿时一亮,就这么办!

　　潘慰给母亲挂了个电话,便匆匆赶到公司,紧急召开员工大会,在会上,潘慰提出了具有内涵的快餐拉面的想法:打造介于西式快餐和中式传统餐饮之间的“快速休闲餐厅”。

　　90年代中期,快速休闲餐厅连锁这一模式,在国内还是首创,不少员工对此顾虑重重,但潘慰有自己的主见:“我发现有品位的西式快餐基本都没有点单等餐桌服务,我认为应该让顾客享受到这种服务。”

　　由于味千拉面巧妙地结合了中餐的口味、营养和西餐的快速,快速休闲餐厅一经推出,就受到了顾客的青睐。短短半年,味千拉面就实现了赢利100万的目标。

　　20xx年,味千拉面迎来了它的春天:全国共开设了167家分店,潘慰创办的味千(中国)控股有限公司成功登陆香港联交所,在制造90亿创富神话的同时,也打破内地连锁餐饮企业从未在境外上市的局面。

　　此后的三年,味千拉面一直缔造着它的饮食神话,使潘慰两次蝉联“胡润餐饮富豪榜”榜首,而潘慰的多品牌餐饮经营平台也在如火如荼地发展着。

　　从一个在职场中处处碰壁的高中生到拥有一家市值达到90亿元的企业,个人财富近50亿元的成功企业家,潘慰的成功不是偶然,而是一种必然。

　　正如潘慰所说的那样:“种什么样的树,就结什么样的果。我从来都认为成功的路上没有偶然,只有踏踏实实地走,并且不断创新,人生的每一步才是一个个光辉的明天。”

职场小故事感悟篇二：相信自己有一对会飞的翅膀

　　一天，正在看韩剧的表妹突然哭得稀里哗啦，稍稍平静之后，向我感慨：她多幸福啊，虽然频频因为完不成业务被炒鱿鱼，可人家嫁了个有能力的好老公，总是不露痕迹地在背地里托人情找关系，让人家不费吹灰之力就能再度就业……

　　末了，表妹长叹一声：唉，可惜我没这等好福气，战战兢兢地干工作，唯恐哪个细小的环节出了什么错，被老板不留情面地打入事业的冷宫，弄得薪断吃喝愁……

　　在就业上，表弟倒是没有表妹的顾虑。表弟是几个合资公司争抢的人才，是公司的中流砥柱，若是哪家炒了他的鱿鱼，其他公司立马就会争先恐后地伸出橄榄枝。

　　也难怪，无论将表弟放到哪一块，哪一块立马就会有起色。一开始，表弟所在公司的产品合格率老是停留在96%，瞧着那些“残次品”带来的损耗，老板伤透了脑筋，曾根据一个老技术员的建议，更换了一个机器部件，倒腾了几天，结果是徒费功夫;还曾换了几个生产部的负责人，他们在上任时无不都信誓旦旦地立下保证书，可最后什么起色都没有。

　　最后，老板做出一个大胆的决定，将做后勤管理的表弟调了过去，没想到，仨月不到，产品合格率上升到了99%。

　　表弟立下汗马功劳后，老板就像遇到了福星一般，又将他调到了销售部。那会儿，周边几个地区竞相上了几个同样的生产项目，虽然公司在第一时间看到了问题，出台了挺好的销售鼓励措施，可公司的销售业绩还是逐月下滑，销售部负责人无计可施，眼瞅着就要影响整个公司的资金运转了，老板情急之下，就将赌注压在了表弟身上。

　　没想到，没干过销售的表弟很快摸清了里面的门道，上任第二个月，公司的业绩就有所提升，之后逐月都有所改善，半年下来，公司的销售业绩就已经让老板高枕无忧了。

　　渐渐地，表弟靠实力在业界有了名气，后来，简直成了神话一般的人物，不时有公司的老总三顾表弟的茅庐想挖墙角，让表妹看得好生羡慕。

　　我自然也是羡慕的。

　　表弟笑：“表妹羡慕，是因为她在就业上有担忧，你就算被炒了鱿鱼，靠写稿、画画的收入，也能将小日子过得有滋有味，你羡慕啥?!”

　　我愣了一下，明媚地笑了。

　　我想到了前些日子在微信中读到的一句话：一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为她相信的不是树枝，而是她自己的翅膀。

　　其实，每个人都有一对翅膀，很多时候我们患得患失，害怕错过某次创业机会、担心会与某次失职正面争锋，正是因为我们的翅膀不够硬实，无法带我们飞出困境。若有了强硬的翅膀，还怕吗?

职场小故事感悟篇三：职场中会妥协的狼

　　朋友名牌大学毕业，家境富裕，思维敏捷，做事果断，一派领袖风范。连他自己都觉得自己是最优秀的人，光芒无人可挡。

　　最初他在一家世界五百强企业上班，每天接触的都是精英，虽然他努力地做好工作，但却始终得不到上级的器重。

　　原因很简单，在一次演讲活动中，他大声疾呼：两年之内，他要坐上总经理的位置。此时，他忘了台下坐着总经理和一群对总经理宝座虎视眈眈的部门经理。

　　从那以后，他在公司处处受打压，好的工作不让他干，好的客户不介绍给他。别说总经理的位置，连晋升部门经理的机会都没有，半年后，竟被公司辞退了。

　　不久，他又在一家小公司找到工作。这次一定要吸取教训，放低目标。

　　不过，他依然放了狠话：要在半年内把销售额做到第一。这次上司没有排挤他，同事们却开始对他冷眼相看。

　　三个月后，实在呆不下去，他选择了辞职。

　　郁闷的朋友找我倾诉，他不明白他很优秀，为什么却落个如此下场。

　　我讲了个故事给他听：从前，一个山头上有只狼，另一个山头上有一群羊。狼想吃掉一只羊填饱肚子，却受到羊群的集体攻击。后来，狼找来一张羊皮，成功地混在羊群里，美美地饱餐了一顿。

　　我想，朋友就好比一只狼，在他眼里，同事们像是一群羊，超越他们是很简单的事。但当一个比自己优秀的人站在面前时，人总会不自觉地产生自卑心理，对他处处提防，人与人便产生了隔阂。

　　在职场中，想把自己打造成一匹狼并没有错。但是，完全不必刻意强调自己的身份，而是要学会适当的妥协，放低姿态，这样成功的几率会更大。

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